（维权网信息员张兵、达科姆报道）2014年11月16日，黑龙江省肇东市千余教师到市政府集会，要求政府涨薪和一次性返还被扣十余年的养老保险，以及公布审批工资细节、补开边远地区补助。维权教师表示，如政府未能给出满意答复，8000教师将在周一全面罢课。
附：肇东全体教师反映工资问题的征求意见稿
市委、市政府：
以下是全体教师的诉求：
1. 关于绥化地区各周边市县补助的艰苦边远地区项目：
一是兰西和明水艰苦边远地区补助都给了，中高是300元，小高是260元，小一是220元.
二是绥棱、青冈、望奎、（肇州、肇源）等地区的艰苦边远地区补贴是：中高190元，小高155元，小一125元.
三是安达也是百强县，为什么他们有边远地区津贴（中高是190元，小高是155元，小一是125
元），而我们肇东没有呢？
我们认为百强县的人民生活应该更好，而不是顶着百强县的头衔挣着贫困县都不如的工资。
另外，与其他地区相差的工资，上次人社局的副局长没有给予合理的解释。我们与其他县级市工资平均相差四百多元，除了边远地区补助的二百多元之外，剩余的将近二百元工资哪去了？
2.关于提租补贴项目：
经过对比，我们肇东的工资主要差提租补贴和艰苦边远地区津贴。
肇州、肇源县提租补贴都给了，而我们没有这项。
提租补贴就是应发工资总额的5%，这一项是国家规定的，也就是你扣完的工资再加上应发工资总额的5%，就是实际应得工资。
我们肇东市各学校都没有这项。但国家规定，提租补贴是必须给的。
3.班主任津贴项目：
这些年我们的班主任津贴始终是16元，物价涨了近百倍，班主任津贴始终坚挺在16元。班主任津贴应每月不低于每月200元。
4.养老保险问题：
我市从98年开始扣发教师养老保险、后来说作废了，钱没退，后来从2000年又重新办的本，又接着继续扣的。2001开始肇东政府扣教师的养老保险，但是今年的文件显示从2014年开始将事业单位养老保险纳入社保，扣了十多年的养老保险金要求一次性返还！为什么政府机关人员始终不扣，我们要求返还这部分钱。另外，养老保险扣满15年以后还继不继续扣了，我们想问问领导这个问题。
5.关于住房公积金问题：
（1）国家设立的住房公积金为什么只有我们本人所扣的那部分，政府的那部分为什么没有，要求政府补齐。近期有几位老师去贷款，而银行不给贷。
（2）2011年开始扣住房公积金，但我们教师登录到绥化市住房公积金网站，显示该职工已销户，这是什么原因？请领导给予解释。
我们肇东市只有教师扣了养老保险、医疗保险和住房公积金这三项，其他机关单位都没有扣，而且政府应该补贴的那部分至今没有兑现。其他市县如：青冈、明水、望奎只扣住房公积金，并且政府补贴部分公积金都已兑现。安达只扣了公积金和养老保险两项，其他都没有扣；绥棱、兰西三项都没有扣。肇源只扣养老保险。
2001年1月之前参加工作的老师应该享受货币化分房补贴政策，之后参加工作的老师应该提高公积金缴存比例至40%。
6.“一日捐”问题：
文件要求各省直机关职工本着自愿的原则，按照省级领导干部400元，厅级干部300元，处级干部200元，处级以下职工100元的标准进行捐款。如有特殊困难的职工可以少捐或不捐。
注：并且我们这一项应该属教师自愿行为，为什么年年强迫我们捐，我们所捐的钱又捐给了谁，一日捐不明去向，为什么不通知我们就将每年的菜金款给捐掉了？我们应该有知情权。75%返回本单位归工会管理,当年这些钱必须花在本单位困难职工身上，这笔钱我们怎么不知道呢？
7.一次性补贴:我们为什么没有一次性生活补贴，肇州县在去年年底的时候，省里就拨款给教师每人下发1500元一次性生活补贴，这些款项哪去了？要求市领导有明确解释。另外，我们地处东北地区，为什么没有高寒补贴？
8.关于工资软件系统：
我们肇东在工资软件系统中选用的都是最低档。这是为什么？工资系统点击查看工资高到四千多，开到手的两千左右，那两千哪去了，解释说是软件制作错误，这个解释可真牵强，难道制作工资软件之前不考察的吗？还是根本就是两套工资表，上报上层的一个，开到教师手里的工资又是一个？
综上所述，总结出一点：肇东和其他周边市县相比，应该为教师补贴和上涨的相应工资没给落实到位，其他市县没扣的我们肇东都给扣了，这是为什么？
