（维权网信息员宁一郡报道）10月3日，本网信息员接到工人投诉深圳市华旭塑胶模具厂存在严重违反《劳动法》，侵害工人权利的现象。工人被要求经常加班，而加班费却被克扣减少。
华旭塑胶模具厂是一个有数百人的加工厂，位于深圳宝安区大浪街道同胜社区。多年来，该厂一直拒不落实《劳动合同法》，严重侵害工人权利。
10月3日，据一位在该厂干了好几年的主管级工人X先生跟本网信息员说：尽管《劳动合同法》已实施几年了，但华塑厂从来没有落实过，一直在盘剥工人的血汗钱。他说，厂里经常迫使工人长时间劳动，上了白班上夜班，有时一个月没有一天休息日，甚至连法定假也要上班，工人累得疲惫不堪，但不得不做，尤为气愤的是厂里对工人的加班费不按正常日加班、休息日加班和法定日加班费率计算，反而低于正常工作日标准时薪。该厂的工人宋先生还说：厂里只给工人买了工伤保险，没有给他们买医疗保险、养老保险、失业保险、住房公积金。这使工人很担心未来，一旦生病、年老、失业和买房时得不到社会救济。该厂的另一位张先生说，该厂之所以如此践踏法律，剥削工人，置工人的基本权利于不顾，是因为老板与劳动部门的领导有特殊关系 故而劳动部门视而不见 。
《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。该法规定：1) 在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
2) 在休息日工作的，应当安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
3) 在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
据笔者了解， 在该街道能够完全落实《劳动合同法》的企业不到四分之一。
华旭塑胶模具厂是一个有数百人的加工厂，位于深圳宝安区大浪街道同胜社区。多年来，该厂一直拒不落实《劳动合同法》，严重侵害工人权利。
10月3日，据一位在该厂干了好几年的主管级工人X先生跟本网信息员说：尽管《劳动合同法》已实施几年了，但华塑厂从来没有落实过，一直在盘剥工人的血汗钱。他说，厂里经常迫使工人长时间劳动，上了白班上夜班，有时一个月没有一天休息日，甚至连法定假也要上班，工人累得疲惫不堪，但不得不做，尤为气愤的是厂里对工人的加班费不按正常日加班、休息日加班和法定日加班费率计算，反而低于正常工作日标准时薪。该厂的工人宋先生还说：厂里只给工人买了工伤保险，没有给他们买医疗保险、养老保险、失业保险、住房公积金。这使工人很担心未来，一旦生病、年老、失业和买房时得不到社会救济。该厂的另一位张先生说，该厂之所以如此践踏法律，剥削工人，置工人的基本权利于不顾，是因为老板与劳动部门的领导有特殊关系 故而劳动部门视而不见 。
《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。该法规定：1) 在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
2) 在休息日工作的，应当安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
3) 在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
据笔者了解， 在该街道能够完全落实《劳动合同法》的企业不到四分之一。