（维权网信息中心报道）2016年11月8日，本网获悉：湖南天雁机械股份有限公司（天雁公司）剥夺了其职工应当享有的福利待遇，许多职工不敢抗争，默默承受。但该公司的刘芳、董晓艳、李华、张建秋、谷长华、吕传颖和杜波等八位工人经劳动仲裁后，分别向济南市历下区人民法院提起民事诉讼。该院判决天雁公司败诉，并在判决生效之日起十日内向原告支付取暖补贴共3300元。该公司不服，提起了上诉。
刘芳等8名劳动者原系济南轻骑摩托车股份有限公司职工。2012年济南轻骑摩托车股份有限公司资产置换，迁址湖南，改名为湖南天雁机械股份有限公司，也是上市公司，股票代码：600689。为此，天雁公司单方面登报解除刘芳等劳动者的劳动合同。
刘芳等人经仲裁向法院起诉获胜，天雁公司单方面登报解除刘芳等劳动者的劳动合同企图没有得逞。刘芳等八人继续维权，要求天雁公司支付取暖费。取暖费属于职工福利，得到法院一审判决的支持。
天雁公司不服，提起上诉认为“”因取暖费所产生的争议不属于法院劳动争议受案范围，而属于企业自主经营范围”。且天雁公司在南方，其职工不享有取暖费福利。刘芳等职工进行答辩认为：
依据《劳动人事争议仲裁办案规则》人力资源和社会保障部令第2条和《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函<2009>3号）规定，刘芳等要求天雁公司支付2013年2014年2015年的取暖费，属于劳动福利之争议，属于人民法院受理范围。
至于天雁公司认为“其于2012年4月通过资产置换成本而成为天雁公司。天雁公司现地处南方，故不存在发放取暖费”的说法是站不住脚的。关键问题是天雁公司迁址湖南，但没有将原岗位在济南的职工重新安置岗位，故刘芳等在济南待命，等待安置新的岗位，故天雁公司应当发放取暖费，还应当支付出差费。
刘芳等还认为，天雁公司系上市公司应当自觉遵守劳动法规，不仅应当按照国家规定的职工福利待遇发放各种费用，还应当及时为职工安排劳动岗位。如果不能及时安排劳动岗位，则不能免除其支付工资的义务。
刘芳手机；15269158080