（维权网信息员曲萧报道）从11月28号开始，沃尔玛下属企业“好又多” 华南商品部生鲜处面包课副理汪仕坤在深圳罗浮区黄贝岭地铁站沃尔玛商场门口手举写有“静坐抗议：沃尔玛‘家规’大于国法，真诚感谢你留步关心弱势群体。 谢谢！”的牌子进行静坐抗议。已经连续抗议九天，前三天还进行了绝食抗议。
信息员了解到：汪仕坤是从11月28号8:40开始举牌抗议的，当天警察到现场调解，没有结果就离开了。
11月29号下午，沃尔玛总部派人与汪仕坤沟通没有任何结果。
11月30号，区域负责人来与汪仕坤沟通没有结果。问汪仕坤到底要什么？汪仕坤说公司要和我签订劳动合同的话，合同里面必须写上：1、法定休假加班要有加班费；2签无固定期合同；3、享有路程假。沃尔玛公司区域负责人不同意，也没有给出任何方案。
12月1号，区域人力资源和运营总监对汪仕坤说：“由于关系到许多人，只能跟你解除劳动合同。”汪仕坤要求沃尔玛公司按照《劳动法》对他进行2N+1赔偿，即从2011年7月14-今天没有签劳动合同，得补偿双倍工资差额，并表示其它的就走仲裁解决。而沃尔玛公司负责谈判的人说：“如果你同意N+1补偿标准解除劳动合同的话就给我们电话。”
直到12月7日,汪仕坤已经连续抗议第9天了，公司再没有任何人跟汪仕坤联系。
汪仕坤告诉信息员：我的要求合理合法，只是希望沃尔玛公司按照《劳动法》来履行职责，不要克扣盘剥我们这些流血流汗付出劳动的人。我主要抗议沃尔玛违反《劳动法》的以下几点：
第一：抗议沃尔玛公司非法剥脱中国约3000名副总级（含副总级）以上管理层法定节假日上班享受工资的百分之三百的工资报酬权利。
第二：抗议沃尔玛公司粗暴取消原好又多公司约40000名员工路程假福利。
第三：抗议不依法和员工签订劳动合同，逼9年7个月的老员工签4个月劳动合同，强行调动员工和管理层将排班表藏起来，逼迫老员工离职。
第四：抗议沃尔玛公司克扣血汗加班费，10年来长期加班不给不一分加班费。
第五：抗议沃尔玛公司从来未发过高温补贴 ，过去10年没有发过一瓶水，没有发过一分钱高温补贴。
第六：抗议沃尔玛公司故意瞒报社保缴费基数，工资2000-5000元，社保申报缴费基数才500-900元。
以上情况违反了：《中华人民共和国劳动法》第十四条、第四十四条；《深圳市员工工资支付条例》第二十条；《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知 第三条；《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第三条；《社会保险费征缴暂行条例》第十八条；《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》第二十六条；《广东省高温津贴标准的通知》第一条。
汪仕坤说：中国的《劳动法》形同虚设，类似沃尔玛这样的外企也不例外，甚至可以说是触目惊心的。比如让员工每天工作12个小时以上且不给加班费，很多促销员几年都没有休息。而这跟我们劳动者没有这方面的意识也有很大关系，有很多员工竟然不理解我这样的维权行动，更谈不上支持了。企业明明知道是在违法，他就认定你员工耗不起这个时间和精力，而地方政府为了所谓的繁荣经济也就对这方面睁一只眼闭一只眼了。我认为我们的权利要靠自己争取，求别人施舍是得不到权利的。我会把维权行动坚持到底的，不管路上有多艰难，感谢那些关注和支持我的朋友。
汪仕坤电话：13823134209
信息员了解到：汪仕坤是从11月28号8:40开始举牌抗议的，当天警察到现场调解，没有结果就离开了。
11月29号下午，沃尔玛总部派人与汪仕坤沟通没有任何结果。
11月30号，区域负责人来与汪仕坤沟通没有结果。问汪仕坤到底要什么？汪仕坤说公司要和我签订劳动合同的话，合同里面必须写上：1、法定休假加班要有加班费；2签无固定期合同；3、享有路程假。沃尔玛公司区域负责人不同意，也没有给出任何方案。
12月1号，区域人力资源和运营总监对汪仕坤说：“由于关系到许多人，只能跟你解除劳动合同。”汪仕坤要求沃尔玛公司按照《劳动法》对他进行2N+1赔偿，即从2011年7月14-今天没有签劳动合同，得补偿双倍工资差额，并表示其它的就走仲裁解决。而沃尔玛公司负责谈判的人说：“如果你同意N+1补偿标准解除劳动合同的话就给我们电话。”
直到12月7日,汪仕坤已经连续抗议第9天了，公司再没有任何人跟汪仕坤联系。
汪仕坤告诉信息员：我的要求合理合法，只是希望沃尔玛公司按照《劳动法》来履行职责，不要克扣盘剥我们这些流血流汗付出劳动的人。我主要抗议沃尔玛违反《劳动法》的以下几点：
第一：抗议沃尔玛公司非法剥脱中国约3000名副总级（含副总级）以上管理层法定节假日上班享受工资的百分之三百的工资报酬权利。
第二：抗议沃尔玛公司粗暴取消原好又多公司约40000名员工路程假福利。
第三：抗议不依法和员工签订劳动合同，逼9年7个月的老员工签4个月劳动合同，强行调动员工和管理层将排班表藏起来，逼迫老员工离职。
第四：抗议沃尔玛公司克扣血汗加班费，10年来长期加班不给不一分加班费。
第五：抗议沃尔玛公司从来未发过高温补贴 ，过去10年没有发过一瓶水，没有发过一分钱高温补贴。
第六：抗议沃尔玛公司故意瞒报社保缴费基数，工资2000-5000元，社保申报缴费基数才500-900元。
以上情况违反了：《中华人民共和国劳动法》第十四条、第四十四条；《深圳市员工工资支付条例》第二十条；《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知 第三条；《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第三条；《社会保险费征缴暂行条例》第十八条；《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》第二十六条；《广东省高温津贴标准的通知》第一条。
汪仕坤说：中国的《劳动法》形同虚设，类似沃尔玛这样的外企也不例外，甚至可以说是触目惊心的。比如让员工每天工作12个小时以上且不给加班费，很多促销员几年都没有休息。而这跟我们劳动者没有这方面的意识也有很大关系，有很多员工竟然不理解我这样的维权行动，更谈不上支持了。企业明明知道是在违法，他就认定你员工耗不起这个时间和精力，而地方政府为了所谓的繁荣经济也就对这方面睁一只眼闭一只眼了。我认为我们的权利要靠自己争取，求别人施舍是得不到权利的。我会把维权行动坚持到底的，不管路上有多艰难，感谢那些关注和支持我的朋友。
汪仕坤电话：13823134209