（维权网信息中心报道）本网获悉：今天（2019年5月14日）上午，湖北省企业退休职工维权代表张大姐等七人，再次到湖北省人社厅上访。
人社厅接访的工作人员有两位，其中一位姓钟。
钟姓工作人员听完张大姐等人的诉求后，表示人社厅解决不了这些问题，但是一定会向厅长汇报。同时表示会把湖北省企业退休职工的人平工资水平和行政事业单位退休的职工的人平工资情况、都向厅长做汇报并向国家人社部报告。同时，钟姓工作人员还说，如果企业退休职工有该解决而未解决的问题，他们一定全力帮助解决。例如，企业退休职工老工伤待遇问题等。
诉求的焦点是，相同工龄的企业退休职工和行政事业单位退休职工每月养老金相差太大！强烈要求尽快缩小差距。
今天的上访维权活动，在中午即结束。
附件：关于要求缩小企退职工与机关事业单位退休养老金差距的诉求
湖北省人社厅负责人：您好！
1991年国家进行了养老制度的改革(国发[1991]33号)，虽然对城镇各类人员都提出了改革的要求，但只改了企业，机关事业单位的改革就根本没有进行；当时机关、企业及事业单位的相同工龄人员，退休金大体相等，因而，企退职工反响并不大，大家相安无事；可随后，尤其是近几年机关事业单位退休人员的退休金，大幅度地增加，把企业退休人员的退休金远远地抛在后面。尽管企业退休金进行了14连涨，可两者差距仍然很大。
1991年，国家率先对企业养老制度进行社会保障改革，实行企业和个人共同承担为内核的“统账结合”模式。但机关和事业单位并未列入改革范围，依旧由国家财政完全拨付。这就形成了在养老制度上，企业和机关事业单位两种截然不同的“双轨”模式。
在企业，退休金按照其交纳的养老保险费以及当年的社会平均工资等因素计发;而机关事业单位，则依据其工龄和退休前的工资计发。
1990年，企业和机关事业单位职工年人均退休费分别为1664元、2006元，差距并不大。
2004年则分别为8081元、16532元，前者仅是后者的48.8%，差距十分明显。
目前，企业退休与机关事业退休金待遇，更是达到了三至五倍以上。
原因在于，第一，从1995年起，企业退休人员的退休金调整按上年度职工平均工资增长率的40%—60%调整，而机关事业单位退休人员的退休金则按同级在职职工工资增长率的90%调整。
第二，机关事业单位退休金增加还受益于1993年和2006年两次工资改革，特别是2006年“工资套改”主要体现在工龄和职务上:工龄越长，职务越高，则涨幅越大，退休工资也按照这个涨幅得到了较大的提高。这样就人为地拉大双轨制的差距。
同等贡献、同样工龄的人因退休的单位不同，企业比机关事业单位的养老金低约两到三倍以上，由此所造成的社会分配不公，企业退休职工反响强烈。
虽然机关事业单位在2014年10月后缴纳养老保险金，表面上与企业并轨，但对机关事业单位退休金改革采用“老人老办法、中人逐步过渡、新人新制度”，中人采取就高不就低的退休待遇办法。
而对国有企业职工退休金改革1993年停止老办法，原本用老办法支付养老金的钱省下了变成历史欠账，把改革前的工龄全部视同改革后的工龄，企业退休职工1993年前个人帐户全部成了空账。“现收工人个人账户。因此造成我们企业职工的养老金个人帐户为零。
机关事业单位从2014年10月份才开始缴费。并且之前不缴费，机关事业退休金反而比企退缴费退休金还高，这就没道理了。并且还为机关事业单位中人设计了一个中人10年过渡期，退休金发放待遇就高不就低。那么企业职工1993年前参加工作，1993年后退休的中人，应该怎么解决，总不能厚此薄彼吧。
国家对企业和机关事业单位退休的职工应该有个统一的全局观念，总不能用两样政策对待吧。如果改革企业退休养老政策是对的，为什机关事业单位不按对的去改革。
如果改革企业退休政策是错的，又为什么不对企业退休政策进行纠正。国家理应承担企业退休职工个人养老金帐户空账问题(全国企业退休职工在职时为国家创下了百十万亿财富，理应返还部分给企退职工作为增加养老金)。不要等到每年增资，按视同缴费工龄计算空头工龄。
为此，我们要求国家把我们企业退休职工1993年前参加工作，1993年后退休的企业“中人”个人帐户做实，或者按机关事业单位“中人”退休金计算方法计发养老金。也可给予企业退休职工1993年以前的工龄进行补贴(解决空账问题)。譬如，1993年前的企退职工每工龄可按50元计算。例如：王师傅1970年参加工作，2012年到龄退休，到1993年时，其视同缴费工龄为23年。那么： 50元x23=1150元
这样，王师傅每月可领取工龄补贴金1150元，加上原有的退休养老金，与机关事业单位同工龄人员退休金差距，有了进一步的缩小。
即使这样，企业退休职工养老金与机关事业单位退休人员退休金还存在着不小的差距。但是，缩小差距总比继续拉大差距更有利于社会安定和谐。
全国目前有9400万企业退休职工，每个职工每年增加一万元工龄补贴，也不到一万亿。也许国家会担心，这些资金从何而来？这些资金来源，可以由中央财政转移支付和地方财政支付共同承担。实际上，企业退休养老金历年滚动结余，已达5万亿，也可从中支付。也可以从国有企业的利润中划出一块给养老保险金；或者加大划拨国有资产百分比，充实企业退休养老金。只要认真解决问题，办法是会有的。
目前机关事业单位形式上开始缴费了，但目前退休政策仍然是有利于机关事业单位。机关事业单位退休人员还有许多福利补贴津贴，而企业退休职工却没有，仅只有一份退休基本养老金，还有机关事业单位职工病故抚恤金与企业职工抚恤金的巨大差别，还有医保差别等等问题的存在。
归根结底一句话，当初机关事业企业单位职工大家都为国家作了贡献，待遇应大体相当，我们并不是要求绝对平均，而是要求公平公正，实行一个政策，一把尺子，企业退休职工和机关事业单位人员退休养老金实行一样计算方法，大家共享改革开放成果。
我们是具有中国特色社会主义的国家。我们的任务不仅要建设好社会主义现代化，而且还要构建社会和谐、确保社会稳定、实现社会的长治久安。
遵照习近平总书记关于“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的思想，把握好正确的改革方向，下定决心克服阻力和困难，在坚决彻底取消退休双轨制的基础上，大幅度的上涨企业退休职工养老待遇。
尽早实现企业与机关事业单位退休人员都具有相同待遇的目标，推进当今社会真正意义上的公平正义。
已经退休的九千四百万企业职工，伴随共和国走过了60多年的风雨历程。
他们是社会主义经济建设的开拓者，是现代工业、现代国防建设的奠基人，是改革开放事业的主力军，是共和国的有功之臣，巨额的国有资产是他们几十年间全部剩余劳动的结晶，丰硕的改革发展成果渗透着他们的无数心血和汗水！在社会主义经济全面建设时期，由于实行低工资高积累的分配政策，要将他们的全部剩余劳动甚至部分必要劳动所提供的资金全部集中到国家，为此他们做出了巨大的牺牲；在企业改制、养老保险制度改革中，又首当其冲，承受了重大利益损失！他们辛劳一生，年老退休了，理应分享他们亲手创造的发展成果，过上体面的退休生活，安度晚年！但不断攀升的高物价，企业退休老人平均每月两千多元的养老金收入(女职工平均两千多元，男职工平均三千元左右)，只能维持温饱而已。
他们看不起病，住不起院，旅不起游，许多企业退休职工一辈子都没坐过轮船高铁飞机，只能购买低价物品，维持低质量生活。
我们要求人社部采取积极措施，果断归还社保历史欠账，尽快大幅度提高企退职工的退休养老金待遇，缩小同机关事业单位退休职工的悬殊差距，尽快改变企业退休职工的生活状况，使我们在人生的最后阶段，能够分享到我们亲手创造的物质文明和发展成果，沐浴到党和政府的阳光，过上体面的和美好的晚年生活。
湖北省企业退休职工
2019年5月14日