（维权网信息员张宁宁报道）12月4日 ，临沂市罗庄区矿区商场八位劳动者收到山东省高级人民法院裁定书，明确裁定：“一、本案指令山东省临沂市中级人民法院再审；二、再审期间，中止原判决的执行。”再审的条件是原判确有错误，这意味罗庄区法院和临沂中院裁判错误。
2009年初，临沂市罗庄区矿区商场孙梅等因劳动争议一案，委托倪文华代理，向罗庄区人民法院起诉，要求罗庄区法院判决矿区商场支付劳动报酬。罗庄区驳回劳动者的起诉，临沂市中级法院作出维持原判决的裁定。八位劳动者不服，向山东省高院申请再审，省高院终于作出裁定，指令临沂中院再审。此案经一审、二审（二次）、重审，再审，历时近四年才得到再审的裁定。
1978年12月至1994年期间，临沂罗庄八名劳动者与矿区商场建立了劳动关系，自1997年 6 月起，矿区商场停发了上述劳动者的工资，也未书面告知其原因。在庭审过程中，倪文华强调，在未办理下岗手续的情况下，矿区商场未安排劳动者工作，属于违约，矿区商场应当支付劳动报酬。故矿区商场在答辩中，称“没有劳动就没有报酬”的说法是不能成立的。况且，“没有劳动”是矿区商场没有安排工作造成的，不能免除支付劳动报酬的义务。另外，矿区商场因拆迁强迫劳动者解除劳动合同，是没有法律依据的。劳动者遭遇拆迁，享有得到安置的权利。但矿区商场将安置名额偷偷转移，谋取非法利益。但一、二审法院没有支持劳动者的诉讼请求。
本案从2009年初立案，经多次开庭，未能查清事实，导致再审。经历了将近4年的时间，不知何时才是尽头。倪文华认为，一、二法院办案一拖再拖，折腾劳动争议的受害人，其目的就是拖垮受害人。山东省高院作出“指令再审”的裁定，更坚定了八位劳动者维权的信心，毕竟还有争取权利的希望。
